Curso a distância, Curso online, Curso de inglês, Curso de informática, Cursos, Curso grátis, Curso de espanhol

Pesquisa personalizada

Recursos Humanos

Cursos de Recursos Humanos, informações sobre Recursos Humanos grátis


Você está em: Cursos » Recursos Humanos » Por que avaliar o desempenho?

Por que avaliar o desempenho?

Toda pessoa precisa receber retroação a respeito de seu desempenho para saber como está indo ao seu trabalho. Sem essa retroação as pessoas caminham às cegas. Também a organização precisa saber como as pessoas desempenham suas atividades para ter uma idéia de suas potencialidades.

Assim, pessoas e organizações precisam conhecer algo a respeito de seu desempenho.

As principais razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários são:

1. A avaliação do desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências e, muitas vezes, demissões de funcionários.
2. Através dela pode-se comunicar aos seus funcionários como eles estão indo ao seu trabalho, sugerindo quais as necessidades de mudanças no comportamento, nas atitudes, habilidades ou conhecimentos.
3. A avaliação permite que os subordinados conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito. Ela é amplamente utilizada pelos gerentes como base para conduzir e aconselhar os subordinados a respeito de seu desempenho.

A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Para tanto, ela precisa atender às seguintes linhas básicas:

1. A avaliação deve abarcar não somente o desempenho dentro do cargo ocupado, como também o alcance de metas e objetivos. Desempenho e objetivos devem ser tópicos inseparáveis da avaliação do desempenho.
2. A avaliação deve enfatizar o indivíduo no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho. A avaliação deve concentrar-se em uma análise objetiva do desempenho e não em uma avaliação subjetiva de hábitos pessoais. Empenho e desempenho são coisas distintas.
3. A avaliação dever ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado. Ambos devem estar de acordo de que a avaliação deve trazer algum benefício para a organização e para o funcionário.
4. a avaliação do desempenho deve ser utilizada para melhorar a produtividade do indivíduo dentro da organização, tornando-o mais bem equipado para produzir com eficácia e eficiência.

Geralmente, os pontos fracos do processo de avaliação do desempenho são:

1. Quando as pessoas envolvidas na avaliação do desempenho a percebem como uma situação de recompensa ou de punição pelo desempenho passado.
2. Quando a ênfase do processo repousa mais sobre o preenchimento de formulários do que sobre a avaliação crítica e objetiva do desempenho.
3. Quando as pessoas avaliadas percebem o processo como injusto ou tendencioso.
4. Quando os comentários desfavoráveis do avaliador conduzem a uma reação negativa do avaliado.
5. Quando a avaliação é inócua, isto é, quando está baseada em fatores de avaliação que não conduzem a nada e não agregam valor a ninguém.







Últimos Cursos

Não perca o horário para realização da prova do Enem - Saiba que horas abrem e fecham os portões
Saiba os horários em que os portões abrem e fecham nos dias das provas do Exame Nacional do Ensino Médio 2016: Nos estados: Distrito Federal (DF), Espírito Santo (ES), Goiás (GO), Minas Gerais (MG), Paraná (PR), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Sul (RS), Santa Catarina (SC) e São Paulo (SP)...
http://cursosnocd.com.br/variados/nao-perca-o-horario-para-realizacao-da-prova-do-enem-2016.htm

Monte sua árvore de Natal com acessórios de crochê
Para você se inspirar e montar a árvore mais linda. No lugar das tradicionais bolas de Natal, que tal inovar e fazer peças em crochê no tema natalino para pendurar na árvore? O resultado certamente será incrível e aprovado por todos! Mãos à obra! SE INSPIRE: {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} {FOTO} GOSTOU? Compartilhe! ...
http://cursosnocd.com.br/artesanato/monte-sua-arvore-de-natal-com-acessorios-de-croche.htm

O início da busca pelo conhecimento
A importância da busca pelo conhecimento. {FOTO} Segundo Aristóteles, “Todo homem deseja naturalmente saber”. Com o avanço tecnológico a busca pelo conhecimento se tornou primordial e muito mais fácil. Ou você tenta se inovar, aprender ou para no tempo. Essa segunda opção não é a melhor e nem deveria ser uma escolha. Tudo se torna...
http://cursosnocd.com.br/variados/o-inicio-da-busca-pelo-conhecimento.htm

13 inspirações de Crochê para o Natal
A melhor época do ano está chegando e com ela surgem vontade de fazer algo novo, diferente para decorar a casa. {FOTO} Separamos alguns modelos de crochê com tema de Natal para você se inspirar: {FOTO} Árvore de natal em crochê: {FOTO} {FOTO} Guirlanda em crochê para pendurar na porta: {FOTO} {FOTO} Outros modelos super fofos que você vai querer começar...
http://cursosnocd.com.br/artesanato/13-inspiracoes-de-croche-para-o-natal.htm

Gráficos de Ponto Cruz para Natal
Para você se inspirar e deixar a casa mais linda para a melhor época do ano: O Natal! {FOTO} Se você é artesã, aqui poderá se inspirar com gráficos diferentes e criativos. Veja abaixo diversos modelos de ponto cruz de papai noel, boneco de neve, árvore de natal e outros: O tradicional gráfico de...
http://cursosnocd.com.br/artesanato/graficos-de-ponto-cruz-para-natal.htm

NOTÍCIA IMPORTANTE - Novo teste para identificar Zika será oferecido pelo Ministério da Saúde
NOTÍCIA IMPORTANTE - Novo teste para identificar Zika será oferecido pelo Ministério da Saúde {FOTO} Como todos sabem, o Aedes Aegypti é o mosquito que transmite a doença da Zika e outras como a famosa Dengue e Chicungunha. Até Setembro de 2016 mais de 200 mil casos prováveis de Zika foram registrados no Brasil....
http://cursosnocd.com.br/saude/noticia-importante-novo-teste-para-identificar-zika-sera-oferecido-pelo-ministerio-da-saude.htm








Cursos no CD - Cursos a distância, Curso Online. Série de lições sobre determinada matéria. Conjunto de matérias professadas numa universidade. Todas as informações são de propriedade de seus respectivos autores. Política de Privacidade

Parceiros: HLERA, Orkut, Fotolog, YouTube, Baladas, Garotas, Festa, Cama e Banho, Resumo de Livros Lençol de Malha, Cursos Grátis, Fotos de Mulheres
Carnaval, Desenhos, Frases, Mensagens, Músicas, Piadas Gaspar, Notícias Importantes, Poemas de Amor, Carros, Recados para orkut, Web Designer
Web Designer