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Psicologia e as Organizações

O saber psicológico tem seu foco relacionado às condições gerais de vida de uma sociedade, embora seu objeto seja subjetividade dos indivíduos e suas manifestações comportamentais.
Pensar em Psicologia e organizações significa pensar nas condições concretas e subjetivas da vida, de modo indissociado.

Os conhecimentos produzidos pela Psicologia caracterizam-se como possibilidade de intervenções junto aos indivíduos, grupos e instituições, com o objetivo de promover o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal, grupal e institucional.

O saber psicológico, quando construído no viés da compreensão de sujeito/mundo, ou seja, um sujeito inserido nas organizações em que vive, possibilita que as pessoas desenvolvam uma compreensão cada vez maior de sua inserção nas relações sociais (organizações) e de sua constituição histórica e social enquanto ser humano.
Quanto mais clareza se tiver sobre isso, maiores serão as possibilidades de um indivíduo lidar com situação do cotidiano que o envolve, projetando intervenções para alterar a realidade, compreendendo suas relações nas organizações, portanto, compreendendo a si mesmo e aos outros.

Sob qualquer aspecto pelo qual eu examine meu comportamento, minha subjetividade, de qualquer ponto que eu parta - do agora, do passado, do futuro, o homem se constrói em relações, e estas estão estruturadas nas organizações.

Fonte: Caderno de Estudos Uniasselvi - Educação a Distância. Psicologia Organizacional.





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