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Modelo de Questionário para Descrição e Análise do Cargo

1. Sumário dos deveres (escreva com suas próprias palavras tudo aquilo que você faz)

2. Qualificações profissionais (relacione os conhecimentos que você utiliza em seu trabalho)

3. Equipamentos (relacione as máquinas ou instrumentos “calculadora, computador, motor” que você opera como parte de seu trabalho)

4. Responsabilidades (relacione todas as suas responsabilidades em ordem decrescente de importância e a percentagem de tempo a elas dedicada por mês)

5. Contatos (liste os contatos com outros departamentos ou empresas; defina os deveres e responsabilidades envolvidos nesses contatos internos e externos)

6. Supervisão exercida (seu cargo tem responsabilidades por supervisão de pessoas? SIM ou NÃO? Se a resposta for SIM, relacione abaixo os cargos sob sua supervisão direta)

7. Supervisão recebida (qual a freqüência da supervisão que você recebe de seu superior? Freqüentemente, às vezes, raramente ou nunca?)

8. Decisões (explique abaixo as decisões que você toma no desempenho de seu cargo)

9. Condições de trabalho (descreva as condições sob as quais você trabalha, como ruídos, temperaturas quentes ou frias, trabalho externo, condições desagradáveis)

10. Requisitos exigidos pelo cargo (indique os requisitos mínimos necessários ao cargo)
Escolaridade:
Experiência:
Conhecimentos específicos:
Habilidades:

11. Informação adicional (descreva abaixo toda informação adicional não incluída nos itens anteriores).





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